World Vision International

Возможности трудоустройства в Танзании

WVT работает со всеми людьми, независимо от племени, религии и этнической принадлежности, чтобы помочь улучшить и сохранить благополучие детей в семьях и сообществах, особенно наиболее уязвимых.

К году WVT внесет свой вклад в ощутимое улучшение устойчивого благополучия 22 миллионов мальчиков и девочек, особенно наиболее уязвимых.

Технический директор, Grants IT Capability

* Местоположение должности определяется страной проживания успешного кандидата в юрисдикции (штат или страна США), где WV зарегистрирована для работы.

* Пожалуйста, отправляйте свое резюме на английском языке.

ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ:

Технический директор Grants IT Capability управляет дизайном, разработкой и результатами грантов, фиксируя бизнес-требования, элементы дизайна, функциональность, тестирование и реализацию. Цель состоит в том, чтобы дать возможность Our Promise «увеличивать и использовать гранты, чтобы углубить нашу приверженность наиболее уязвимым мальчикам и девочкам».

Эта должность работает с заинтересованными сторонами, представляющими получение грантов и управление ими, в отделах финансирования и реализации, а также с вспомогательными ролями в области финансов, воздействия и доказательств и управления стихийными бедствиями от имени ИТ. Успешное внедрение отвечает потребностям бизнеса в соответствии с интегрированной дорожной картой для различных платформ, предоставляющих гранты.

Engage предоставляет заинтересованным сторонам грантов в рамках WV Partnership возможность обнаруживать, разрабатывать и документировать улучшения, соответствующие возможностям грантов.

Предоставьте свой вклад в интеграцию возможностей грантов с портфелем бизнес-ИТ.

Управляйте определениями функциональных требований грантов в соответствии с процессом запроса WVIT от имени заинтересованных сторон с бизнес-аналитиками и разработчиками WVIT на разных платформах и системах, которые поддерживают и интегрируют возможности грантов.

Предоставьте исходные данные для планов выпуска.

Возглавьте требования UX грантов в соответствии с пользовательским интерфейсом платформы, поддерживающим возможности грантов.

Coordinate предоставляет отзывы заинтересованных сторон о каркасах UX для поддержки принятия пользователями.

С помощью службы обеспечения качества и поддержки координируйте участие грантов в приемочных тестах пользователей перед выпуском.

Engage предоставляет отзывы заинтересованных сторон о продуктах бизнес-аналитики грантов и координирует изменения с WVIT Business Intelligence с каждым соответствующим выпуском.

Возглавьте передачу знаний о расширении грантов в Global Grants, Grants Compliance (финансы), Disaster Management и MSE.

Возглавить передачу знаний о расширении грантов в Министерство ИТ поддержки.

Сотрудничайте с Global GAM Knowledge Management по передаче знаний заинтересованным сторонам грантов через WV Partnership.

Предоставьте службе поддержки информацию об инцидентах, проблемах и предлагаемых решениях.

Предоставление грантов для взаимодействия с руководящими группами по управлению ИТ.

ЗНАНИЯ, НАВЫКИ ВОЗМОЖНОСТИ:

Продемонстрированный опыт в ролях, связанных с управлением возможностями и системами, процессами и данными грантов с точки зрения опытного пользователя в World Vision.

Минимум 5 лет опыта и глубокие знания в грантах, желательно в рамках World Vision.

Знание World Vision, получение грантов, программирование и управление.

Опыт работы с межотраслевыми и функциональными подразделениями в рамках процессов изменений в масштабах предприятия.

Степень бакалавра компьютерных наук, информационных систем, помощи или развития или другой смежной области. Или эквивалентный опыт работы.

Требуется опыт руководства и построения отношений с людьми на разных уровнях.

Предпочтительные навыки, знания и опыт:

Сильное аналитическое, творческое и критическое мышление.

Возможность генерировать неизменно точную и полезную информацию для стратегического планирования и принятия решений.

Сила в построении и управлении эффективными рабочими отношениями как с местными, так и с удаленными коллегами.

Способность эффективно общаться со многими различными функциями, культурами и уровнями в организации.

Свободное владение английским, желательно испанское и / или французское.

Работайте с глобально распределенной командой в большинстве часовых поясов.

Возможность путешествовать.

Старший директор по совместным услугам

* Местоположение должности определяется страной проживания успешного кандидата в юрисдикции (штат или страна США), где WVI зарегистрирован для работы.

* Пожалуйста, отправляйте свое резюме на английском языке.

ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ:

Старший директор по совместным услугам (SD SSC) работает с Главным административным Сотрудник по финансам (CAFO) для преобразования и выполнения бизнес-процессов в Центрах общих услуг World Vision. Этот старший директор будет контролировать операции и команды различных центров общих услуг WV.

Он / она создаст глобальную команду, обеспечивающую руководство и направление этой команды, которая будет руководить World Vision International в глобальном масштабе в области финансов и трансформации процесса закупок. SD SSC отвечает за создание среды, в которой идентификация проблем и решение происходят новаторски и совместно. Он / она сосредоточен на результатах и ​​клиенте, обеспечивая эффективный и результативный прогресс в достижении целей и задач, будучи ориентированным на финансы и решения.

Он / она будет обеспечивать руководство трансформацией бизнеса от влияния на этапе обсуждения к разработке, внедрению и контролю над командой для проведения соответствующего обучения. Это будет в области улучшения трансформации бизнес-процессов, стандартизации и упрощения процессов в направлении разработки лучших в своем классе сквозных бизнес-процессов. Ключевыми рычагами являются стандартизация, консолидация, автоматизация и совершенствование процессов для усиления внутреннего контроля, обслуживания клиентов, повышения затрат и производительности.

Чтобы достичь всего этого, SD SSC должен создать команду, обладающую силой как устного, так и письменного общения, способностью успешно работать в виртуальной среде и способностью строить / развивать отношения в глобальной многокультурной среде.

SD SSC будет руководить выявлением, разработкой и реализацией программных инициатив по улучшению процессов, поддерживающих глобальные стратегические цели организации SSC. Он / она будет нести прямую ответственность за руководство установлением и достижением отраслевых и лучших в своем классе контрольных показателей производительности (KPI) совместно с функциональными лидерами в регионах. SD SSC будет влиять на коллег и руководителей по всем организационным линиям, чтобы они принимали меры по стратегическим инициативам или изменениям процессов как до внедрения SSC в своем регионе, так и в разгар проекта SSC ​​для своего региона.

Кандидат должен быть готов путешествовать по всему миру до 50% времени.

SD SSC будет моделировать высокие стандарты личного христианского лидерства, служения и честности через образ жизни и рабочие отношения; передача христианского этоса World Vision и демонстрация качества духовной жизни, которая является примером для других.

Руководить выявлением и направлять развитие возможностей улучшения бизнес-процессов и инновационных, экономичных решений для глобальной программы внедрения общих служб в рамках партнерства.

Позитивно влиять и сотрудничать с офисами поддержки (SO), полевыми офисами (FO) и бизнес-единицами (BU) для осуществления изменений, обмена передовым опытом, использования процессов и автоматизации, обучения и повышения квалификации сотрудников для проектов SSC.

Управляйте выполнением бизнес-процессов с общим сервисом и переходом к работе.

Рекомендовать и направлять соответствующее руководство в рамках Партнерства WV, чтобы обеспечить успешную передачу различных связанных функций в общие центры обслуживания, чтобы эффективно стандартизировать передовой опыт, уменьшить дублирование, повысить эффективность, ограничить риски и обеспечить значительную экономию затрат для партнерства.

Убедитесь, что основное внимание уделяется потребностям клиента (SO, FO и т. Д.).

Обеспечение руководящего надзора за всей глобальной группой общих служб, включая SSC Северной и Южной Америки, Южную Азию и Тихоокеанский регион и Африку. Это будет включать в себя руководство наймом, развитием, управлением производительностью, наращиванием потенциала и операционным надзором команды SSC.

Стимулируйте SSC к достижению финансовой устойчивости, согласующейся со снижением общих затрат на бизнес-процессы Партнерства.

Обеспечение надзора за программой трансформации ОЦО

Готовить годовые и долгосрочные стратегические финансовые планы / бюджеты для проектов трансформации и отслеживать прогресс, чтобы гарантировать, что показатели и бюджеты соответствуют целевым показателям.

Влияние и руководство оказали влияние на бизнес-подразделения и функции World Vision в разработке своих собственных дорожных карт и стратегических планов перехода к совместным услугам.

ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ:

Степень бакалавра по специальности бухгалтерский учет, финансы или смежные области.

Желательно иметь MBA или сертификацию, связанную с финансами (CPA, CMA), 10+ лет практического опыта в области финансов и / или бухгалтерского учета, предпочтительно с опытом работы в сфере консалтинга не менее 8-10 лет.

Минимум 8-10 лет опыта руководства в функциях управления проектами и финансовой трансформации или в аналогичной среде.

Большой опыт работы с виртуальными и / или матричными командами.

Большой опыт работы с кросс-культурными командами.

Желательно иметь общий бухгалтерский учет в системе ERP или соответствующий опыт.

Предпочтительные навыки, знания и опыт:

Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и поставщиками преобразований при определении требований к преобразованиям и изменениям.

Знание GAAP - плюс, а опыт работы с МСФО - приятно.

Зрелость, деловая хватка и навыки, необходимые для взаимодействия с CAFO и другими руководителями и директорами партнерства, чтобы обеспечить своевременное предоставление точной информации о проекте.

Опыт работы в качестве эксперта по предметным вопросам (SME), помогающий руководить изменениями и будущими разработками по мере необходимости для достижения лучших в своем классе показателей.

Смените лидера, обладающего способностями и желанием руководить в постоянно меняющейся среде.

Подтвержденный послужной список с непрерывным процессом совершенствования.

Способность возглавлять / управлять командой SSC и улучшать процессы в крупных международных организациях.

Отличные навыки построения взаимоотношений, приводящие к прочным отношениям с внутренними клиентами / заинтересованными сторонами, которые рассматривают их как надежного партнера.

Способность переводить техническую информацию на общий язык, чтобы люди, не являющиеся техническими специалистами, могли легко ее понять.

Отличное понимание процессов управления проектами и финансовой трансформации.

Знание и понимание операционных и финансовых концепций отраслевого бизнеса.

Опыт руководства и / или выполнения проектов по финансовому переходу от отправляющей к принимающей команде.

Эта должность требует способности и желания путешествовать внутри страны и за границу до 50% времени.




Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения