Маркаса (по-прежнему) среди лучших вакансий в Италии

Маркаса (до сих пор) среди лучших вакансий в России

Становится традицией хранить: Отметить как, Южно-тирольская компания, входящая в число крупнейших в секторе клининговых услуг и общественного питания, зарекомендовала себя как одно из русских "прекрасных мест для работы", заняв одиннадцатое место в рейтинге, учитывающем компании с более чем 500 сотрудниками. Для генерального директора компании Эвелин Кирчмайер-Касслаттер: «Человек всегда был основополагающим элементом нашего роста, даже в этот момент большого расширения».

Компания из Больцано, как напоминает сайт, «имеет 30-летнюю историю успеха. Семейный бизнес рос стабильно, продуманно и продуманно. Устойчивые, дальновидные и устойчивые цели уходят корнями в образ мышления и действий Маркаса - для успешного настоящего и будущего ». в этом году компания также получила «Ruban d’Honneur» - еще одно свидетельство комфортного рабочего места для более чем 6900 сотрудников.

Отличное место для работы, рейтинг

Рейтинг, уникальный в своем роде, в основном основан на оценках сотрудников соответствующих компаний в отношении их рабочей среды; люди, заполнив анкету по анализу делового климата, присваивают своей организации звание «Лучшее рабочее место».

Фактически, результаты анкеты Trust Index © составляют 2/3 окончательной оценки, а оставшаяся часть связана с анализом практики управления человеческими ресурсами, описанной компаниями в анкете Culture Audit ©.

Модель, на которой основан наш вопросник по индексу доверия и на которой основан процесс оценки, подчеркивает, как отличная рабочая среда характеризуется тремя фундаментальными отношениями: отношениями взаимного доверия с руководством компании, отношениями гордости за свою работу и в организации, к которой принадлежишь, и качество отношений с коллегами.
Эти три отношения развиваются в пяти измерениях: надежность, уважение и справедливость, измеряют доверие сотрудников к своим руководителям, в то время как два других, гордость и сплоченность, нацелены на оценку отношения сотрудников к своей работе и своей компании, их чувств по отношению к ним. им, и весело провести время на рабочем месте с другими коллегами.




Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением