Лучшие работодатели Швейцарии

Поделиться

Победитель в категории компаний среднего размера (100–249 сотрудников): Laundry Bodensee AG. (Фото: pd)

Цюрих - Швейцарская награда работодателя вручается в Цюрихе в 15-й раз. Победителями в четырех категориях стали CSL Behring AG, Soudronic AG, Laundry Bodensee AG и Hunziker Partner AG.

Решение приняли те, кто должен знать лучше: сотрудники. 27 252 сотрудника из 118 компаний оценили своего работодателя в крупнейшем опросе сотрудников в Швейцарии. Они ответили на 55 вопросов по основным аспектам их рабочей ситуации и оценили содержание работы, структуру и процессы, сотрудничество, работу с изменениями, управление со стороны начальства, развитие сотрудников, системы вознаграждения и многое другое.

Лауреатами премии Swiss Employer Awards 2015 стали работники по уходу за текстилем, инженеры, слесари и естествоиспытатели. Сотрудники победителей в категориях малых, средних и крупных компаний имеют одну общую черту: они чувствуют поддержку со стороны своих работодателей, несмотря на различное содержание и условия работы, как показывают их ответы в опросе Swiss Employer Award 2015.

Категории

  • Крупные компании (более 1000 сотрудников): CSL Behring AG, Биофармацевтическая компания, Берн
  • Средние компании (250-999 сотрудников): Soudronic AG, Производитель производственных систем для металлической упаковки, Bergdietikon / AG
  • Средние компании (100-249 сотрудников): Прачечная Bodensee AG, Компания по логистике прачечной и текстиля, Münsterlingen / TG
  • Малые предприятия (50-99 сотрудников): Hunziker Partner AG, Строительная техника, Винтертур

Что лучшие делают по-другому
Победители отличались от других компаний по трем основным параметрам: во-первых, лучшие работодатели быстро реагируют на изменения, навязываемые рынком или новыми технологиями, и лучше всего поддерживают сотрудников через эти зачастую сложные процессы. Во-вторых, управленческая команда получает лучшие оценки от своих сотрудников, потому что они предоставляют информацию быстро, открыто и часто, поддерживают тесный контакт с сотрудниками и демонстрируют общие ценности и, таким образом, воспринимаются как единое целое. И, в-третьих, заработная плата воспринимается как соответствующая по сравнению с другими работодателями и соответствует результативности и приверженности сотрудников.

Как думают сотрудники
Сотрудники компаний-победителей преданы делу, довольны, считают своего работодателя привлекательным и рекомендуют его другим. Однако исследование также показывает, что между отраслями существуют серьезные различия с точки зрения критериев приверженности, общей удовлетворенности и привлекательности для работодателя. В этих сферах самые высокие оценки получили совершенно разные отрасли.

Обязательство: 1) строительство / недвижимость, 2) торговля, 3) промышленность
Общий уровень Удовлетворенности: 1) Администрация / Школа / НКО, 2) Гостиница, 3) Торговля
Привлекательность для работодателя: 1) IT, 2) гостиница, 3) строительство / недвижимость

Премия швейцарского работодателя
По сравнению с предыдущим годом, значительно больше компаний из секторов услуг, энергетики, фармацевтики / медицинских технологий и транспортных компаний подали заявки на премию Swiss Employer Award 2015. Напротив, количество участников сократилось, в основном из промышленности и розничной торговли. Большинство компаний (38%) принимают участие в опросе сотрудников каждые два года. Компании-участники получают подробные оценки, которые предоставляют им ценную информацию и поддержку для организации и управления персоналом.

перевозчик
Сравнительное исследование Swiss Employer Award проводится при поддержке Швейцарской ассоциации работодателей, HR Swiss (Швейцарское общество управления человеческими ресурсами), делового журнала «Bilanz» и института icommit в Küsnacht ZH, который проводит и оценивает опрос сотрудников.




Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения